Skip to content
Zhas Hub
Жизнь – приключение Живи ее так, как ты хочешь
Zhas Hub

Молодёжный онлайн-журнал

Связь с редакцией
  • Страна
  • Работа
  • Учеба
  • Отдых
  • Дом
  • Семья
  • Здоровье
  • Финанcы
  • Сленг
  • Мемы
  • Техно
Zhas Hub

Молодёжный онлайн-журнал

07.07.202407.07.2024

3 мифа об охране труда, которые давно пора развенчать

“Охрана труда” само по себе звучит достаточно скучно, а большинство работодателей, к сожалению, и вовсе считают это ненужным занятием. Да и что, в конце концов, может случиться на проверенном производстве? 

На самом деле все гораздо серьезнее, чем кажется на первый взгляд, утверждают в компании HORIZONТ, эксперты которой регулярно проводят обучение по охране труда на казахстанских предприятиях. 

Какие мифы придумывают бизнесмены, чтобы не обеспечивать охрану труда, расскажем дальше в статье. 

Это слишком дорого

60% казахстанских предпринимателей уверены: обучать сотрудников правилам безопасности на рабочем месте – выбрасывать деньги на ветер. На самом деле, наоборот. 

И вот несколько аргументов: 

  • если соблюдены правила и используются защитные средства, риск возникновения несчастных случаев на любом производстве уменьшается на 40%, а значит, компания не тратится на компенсации и штрафы;
  • когда люди чувствуют себя в безопасности на рабочем месте, они продуктивнее. Это прямая выгода для бизнеса​;
  • государственные программы по охране труда предлагают льготы и субсидии, частично компенсирующие расходы предпринимателя в этом направлении. Грамотный бизнесмен обязательно разберется в этих возможностях​.

СИЗ не всегда обязательны

30% казахстанских руководителей убеждены, что средства индивидуальной защиты (СИЗ) нужны только для экстремальных ситуаций. Они полагают, что если работа безопасная, можно обойтись без каски, очков и других принадлежностей. Однако, закон считает по-другому. 

“По закону на любых работах, где есть хотя бы минимальный риск жизни и здоровью человека, необходимы СИЗ. Пренебрежение средствами индивидуальной защиты влечет за собой самые непредвиденные ситуации, а халатность руководителей в этом отношении обходится очень дорого как бизнесу, так и сотрудникам”, – говорят специалисты по охране труда из компании HORIZONТ.

Офисный труд не надо охранять

50% работодателей полагают, что офисные сотрудники не нуждаются в охране труда. Мол, уютный опенспейс или комфортабельное помещение в бизнес-центре уже достаточная гарантия безопасности. Но, по словам экспертов, именно в таком месте у сотрудников чаще всего и возникают проблемы со здоровьем. 

“Если долго сидеть за столом, можно заработать проблемы со спиной и шеей. Постоянное напряжение глаз от монитора может привести к головным болям и усталости. Освещение тоже сильно влияет на самочувствие”, – говорят консультанты HORIZONТ.  

Но главное: даже в самом крутом офисе могут возникнуть проблемы с проводкой или перегрузкой розеток. Поэтому руководителям важно обеспечить огнетушители и всегда держать открытым пожарный выход. Сотрудники, в свою очередь, также не должны пренебрегать охраной труда.

Каждый человек на любом производстве, независимо от направления бизнеса, обязан нести ответственность за свою жизнь и здоровье. Обучение охране труда – не просто галочка в отчете и уж точно не бесполезное занятие. Поэтому не игнорируйте эти знания. Кто знает, возможно, однажды вы будете им благодарны.   

Работа обучениеработаработодатель

Навигация по записям

Previous post
Next post

Нурлан Ахметов

Я очень любопытный и эрудированный. Люблю изучать интересные факты и явления, которыми радостно поделюсь с вами.

Последние публикации

  • Кто такой фембой и как формируется его внешний образ

    Кто такой фембой и как формируется его внешний образ

  • Справка о составе семьи: зачем нужна и как получить в Казахстане

    Справка о составе семьи: зачем нужна и как получить в Казахстане

  • Налогообложение физических лиц и ИП в Казахстане: что важно знать заранее

    Налогообложение физических лиц и ИП в Казахстане: что важно знать заранее

  • Риск, решения и фокус: чему бизнес может научиться у игр

    Риск, решения и фокус: чему бизнес может научиться у игр

  • Основные рекомендации для пользователей игровых платформ

    Основные рекомендации для пользователей игровых платформ

  • Жилищные программы для молодых семей в Казахстане

    Жилищные программы для молодых семей в Казахстане

  • Как написать письмо Деду Морозу: советы и примеры

    Как написать письмо Деду Морозу: советы и примеры

  • Праздничные дни 2026: когда будут отдыхать казахстанцы

    Праздничные дни 2026: когда будут отдыхать казахстанцы

  • Тайный Санта: что это за игра, как она работает и что подарить

    Тайный Санта: что это за игра, как она работает и что подарить

  • Онлайн-запись, напоминания и история визитов: как автоматизация упрощает работу стоматологической клиники?

    Онлайн-запись, напоминания и история визитов: как автоматизация упрощает работу стоматологической клиники?

©2025 Zhas Hub